Wie zoeken wij?
Je bent een geboren gastheer/vrouw en je weet jouw team positief te motiveren en te inspireren. Een ondernemende instelling combineer je met kennis van het vak en daarnaast houd je van lekker eten en drinken. Je maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en je houdt het overzicht op soms drukke, hectische dagen.
Wat ga je doen?
Als floormanager ben je met jouw team verantwoordelijk voor een gastvrij ontvangst in restaurant Renilde of tijdens een evenement. Je bent op de vloer het aanspreekpunt voor zowel de gasten, de keuken en alle medewerkers bediening. Je stuurt het team aan en coördineert de efficiënte uitvoering van de verschillende taken. Je bereidt jouw dienst voor, beheert de voorraad, controleert de reserveringen, doet bestellingen, je sluit de dienst zelfstandig af en je zorgt voor een correcte financiële afhandeling. Tijdens evenementen draai je mee als (assistent-) party manager in zaal Coert. Je werkt samen met andere floormanagers, voert periodiek overleg met de operationeel manager en ondersteunt haar bij administratieve taken.
Wat breng je mee?
• Je bent gastvrij, enthousiast, oplossingsgericht en doortastend
• Kennis van wettelijke richtlijnen op het gebied van bedrijfshygiëne, voedingsmiddelenhygiëne (HACCP), persoonlijke hygiëne en veiligheid is een must
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Een relevant afgeronde MBO opleiding is een pre
• Kennis van verschillende koffiebereidingen is een must
• Je hebt ervaring met (horeca) kassasystemen
Wij bieden
• Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving
• Een salaris binnen schaal V van de horeca CAO, afhankelijk van ervaring
• Een vergoeding van een museumjaarkaart, waarmee je verschillende museums door het hele land kan bezoeken
• Deelname aan activiteiten van het Boijmans zoals rondleidingen in het depot
Interesse?
Reageer zo snel mogelijk uitsluitend via onderstaande button.
Museum Boijmans Van Beuningen onderschrijft de Code Culturele Diversiteit. In geval van gelijke geschiktheid, geven wij de voorkeur aan een kandidaat die complementair is aan de (culturele) diversiteit binnen onze organisatie.