Allround Marketeer
Wat ga je doen?
Als allround marketeer versterk jij ons marketing- en communicatieteam in aanloop naar de spectaculaire heropening van het museum in 2030. Jij bent dé creatieve kracht die het Depot nationaal én internationaal nog beter op de kaart zet.
Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend:
Ontwikkelen en optimaliseren van campagnes - Je bedenkt en realiseert (online) marketingcampagnes voor de programmering in het Depot én voor de heropening van het museum in 2030, waarbij ook fundraising een belangrijke rol speelt.
Meewerken in projectteams - Je bent als marketeer betrokken bij tentoonstellingen en diverse projecten zoals de bezoekersreis, digitalisering en het werven van museumsupporters.
Datagedreven werken - Je gebruikt inzichten en analyses om campagnes en strategieën continu te verbeteren.
Samenwerken en verbinden - Je werkt nauw samen met je teamgenoten van marketing, communicatie, pers en social media en zorgt voor een sterke, consistente merkbeleving.
Externe partners aansturen – Je onderhoudt contact met bureaus, vormgevers en andere partners om projecten tot een succes te maken.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselende functie in een creatieve werkomgeving bij een museum van wereldklasse. Een arbeidsovereenkomst voor – in eerste instantie – een jaar met uitzicht op een vaste overeenkomst.
Salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3641 en maximaal € 4731 bij een volledige werkweek van 36 uur (museum CAO). 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een museumkaart, personeelskorting in de museumwinkel en bedrijfsyoga op het dak van het depot.
Interesse
Ben jij de persoon die wij zoeken en klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 13 januari 2026 via onderstaande link.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 19 januari.
Bij Museum Boijmans Van Beuningen omarmen we gelijkwaardigheid en diversiteit. We willen een museum zijn dat oog heeft voor de mens en de verschillen in de samenleving, waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. We onderschrijven de Code Culturele Diversiteit. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een kandidaat die de (culturele) diversiteit binnen onze organisatie aanvult.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Esther Driessen, Hoofd M&C, via Esther.Driessen@boijmans.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.





